- Nota importante per studentesse e studenti
E' possibile contattare il docente per informazioni, chiarimenti, appuntamenti, ecc. all'indirizzo desimone@economia.unige.it
Il docente non risponde:
a) a messaggi non firmati;
b) a messaggi che non siano stati spediti in prima persona dalla studentessa o dallo studente che ha bisogno dell'informazione, a meno che non si tratti di persone malate o di portatori di handicap che necessitano di aiuto;
c) a richieste di informazioni facilmente reperibili leggendo con un minimo di attenzione i programmi dei corsi e le informazioni integrative pubblicate sul sito della facoltà e nella pagina web dell'insegnamento sul sito Didei.
Perché:
a) Nella nostra società, firmare qualsiasi comunicazione è una elementare forma di rispetto verso la persona alla quale ci si rivolge, e studentesse e studenti devo acquisire questa consapevolezza, anche per il loro futuro professionale;
b) Chi frequenta l'università è una persona adulta che si è assunta la responsabilità di svolgere un percorso di studio mettendo in gioco le proprie capacità. Non è pertanto corretto che deleghi ad altri compiti e impegni che deve dimostrare di saper svolgere da sola/o.
c) Rispondere, da parte mia, a domande le cui risposte sono facilmente reperibili leggendo con un minimo di attenzione il programma d'esame e le altre informazioni pubblicate (con dispendio di tempo anche del tecnico informatico) implicherebbe sottrarre tempo ad attività quali la ricerca, la preparazione delle lezioni, la correzioni delle tesi, gli impegni istituzionali, ecc. Detto in altri termini, significherebbe sottrarre tempo ad attività che vanno a vantaggio di tutte/i le studentesse e gli studenti per rispondere a domande nate dalla pigrizia di una/uno sola/o, cosa che rappresenterebbe un'evidente ingiustizia.
(Ringrazio la collega Raffaella Sarti dell'Università di Urbino, dalla cui pagina web ho tratto il testo che qui ho adattato)
Genova, 5 luglio 2010
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Avviso per Diritto comunitario del lavoro 1 (6 CFU)
Il programma per gli studenti che sosterranno da aprile 2009 l'esame di Diritto comunitario del lavoro 1 (6 CFU) comprende, oltre al programma 2008/2009 da 5 CFU, le letture integrative A) o B) indicate nei testi consigliati per Diritto comunitario 1 a.a. 2005/2006 (ultimo anno di attivazione del corso da 6 CFU).
- Materiali normativi di base
- Avviso per studenti stranieri (in particolare Erasmus)
La versione consolidata del Trattato che istituisce la Comunità Europea (TCE), la Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea, le Direttive richiamate nel Manuale di riferimento ed utilizzate a lezione, i testi delle decisioni (sentenze e ordinanze) della Corte di Giustizia della Comunità Europea utilizzate nel corso, sono reperibili (ciccando sull’abbreviazione di ciascun paese) anche in lingue comunitarie diverse dall’Italiano dal portale
http://eur-lex.europa.eu/
- Anno accademico 2008/2009 new
Materiali di studio
Si invitano gli studenti a leggere attentamente il programma ufficiale dell’insegnamento, con particolare riferimento ai materiali di studio e alle modalità di verifica dell’apprendimento.
Una raccolta delle principali Direttive richiamate nel Manuale di riferimento ed utilizzate durante il corso è disponibile presso la Biblioteca del Di.D.E.I.
Presso la stessa Biblioteca saranno messe a disposizione sia le letture integrative del Manuale (che sono parte del programma d’esame per tutti gli studenti), sia le principali sentenze della CGCE utilizzate a lezione, necessarie per la preparazione dell’esame per gli studenti che sosterranno l’esame come “frequentanti”, con una correlata riduzione della parte del Manuale da studiare (che sarà indicata a fine corso, quando sarà consegnato anche l’indice completo degli argomenti trattati a lezione, con evidenziate le sentenze da consultare).
Genova, 24 febbraio 2009
Letture integrative
Letture per studenti frequentanti e non frequentanti, integrative del manuale di riferimento (M. Roccella, T. Treu. Diritto del lavoro della Comunità europea, Padova, Cedam, 2007, pp. 3-378), disponibili presso la Biblioteca del DI.D.E.I.
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M.V. Ballestrero, le sentenze Viking e Laval: la Corte di Giustizia "bilancia" il diritto di sciopero, in Lavoro e Diritto, 2008, pp. 371-392
- S. Borelli, La Corte di Giustizia, l'edile polacco e l'art. 36 dello Statuto dei Lavoratori, in Rivista critica di diritto del lavoro, 2008, pp. 878-883.
- Ravelli, Età pensionabile nel pubblico impiego e discriminazioni di sesso secondo la Corte di Giustizia (C-46/07), WP C.S.D.L.E. "Massimo D'antona". IT, n. 83/2009, http://www.lex.unict.it/eurolabor/ricerca/wp/wp_it.htm
- Savino, Discriminazione razziale e criteri di selezione del personale, nota a Corte di Giustizia, 10 luglio 2008. C-54/07 in Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 2009, pp. 250-265.
Genova, 3 marzo 2009
Altri documenti importanti
- Anno accademico 2007/2008
- Anno accademico 2006/2007
- Anno accademico 2005/2006
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